SHD-Studierende im Direktinterview mit Dr. Forest Christoph Hoffmann – ehemaliges Mitglied des Deutschen Bundestages: Ihrem Karrieretraum in Deutschland näherkommen

Am 16. und 17. Juli 2025 organisierte die SHD Academy die Runde 1:1 persönliches Interview für Studierende mit Dr. Forest Christoph Hoffmann – Ehemaliges Mitglied des Deutschen Bundestages, ehemaliger Bürgermeister der Stadt Bad Bellingen, derzeitiger Vertreter der GIVT-Organisation.

Diese Aktivität findet im Rahmen des strategischen Kooperationsprogramms zwischen SHD und GIVT statt, um junge vietnamesische Fachkräfte mit einem renommierten dualen Berufsbildungssystem in Deutschland zu verbinden.

Faire Beurteilung – Transparente Auswahl – Kontinuierliche Begleitung

Im Rahmen von Testrunden, die Eignungstests (einschließlich psychologischer, logischer, mathematischer Tests usw.), Tests zur Berufspraxis, Kurzzeitgedächtnistests und persönliche Interviews umfassten, sprach Dr. Hoffmann direkt mit jedem Studenten in den folgenden Gruppen:

•  Restaurant - Hotel
•  Logistik
•  Pflege
•  Verkaufen
•  Ingenieurwesen – Mechanik

Dr. Christoph Hoffmann tauschte sich während des Treffens mit den SHD-Studenten aus.

Höhepunkt des Vorstellungsgesprächs ist nicht nur die Beurteilung der Sprach- und Denkfähigkeiten, sondern auch der Dialog über Karriereorientierung, Fortschrittsgeist, Integrationsfähigkeit und professionellen Stil – allesamt wesentliche Faktoren für eine erfolgreiche Tätigkeit im deutschen Arbeitsumfeld.

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Dr. Christoph Hoffmann erklärte nach dem Interview: „Ich bin sehr beeindruckt von der gründlichen Vorbereitung der jungen SHD-Studierenden. Sie verfügen nicht nur über gute Deutschkenntnisse, sondern zeigen auch eine aufgeschlossene Haltung, Verantwortungsbewusstsein und den Wunsch, sich intensiv in die deutsche Arbeitskultur zu integrieren. Das ist die Generation junger Arbeitskräfte, die die deutsche Wirtschaft sucht.“ 

Der Beginn der Reise in die Zukunft Deutschlands

Dank der umfassenden Vorbereitung durch die SHD Academy – von Deutschsprachtraining über Bewerbungstraining und psychologische Integrationsvorbereitung bis hin zu rechtlicher Unterstützung und klarer Berufsorientierung – gingen die Studierenden mit Zuversicht, Mut und Professionalität in das Vorstellungsgespräch.

Die Schüler absolvieren einen Kurzzeitgedächtnistest.

Duong Doan Huong, Studentin im Bereich Vertrieb, berichtete: „Anfangs war ich ziemlich nervös, besonders wegen des Kurzzeitgedächtnistests. Aber da die Mitarbeiter der Abteilung Wirtschaft – Auswärtige Angelegenheiten immer für mich da waren und mich beruhigt haben, habe ich mich viel sicherer gefühlt.“

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Nach dem Vorstellungsgespräch wurde mir klar, wie wichtig es ist, die Aussprache zu üben und den Wortschatz zu erweitern, um Deutsche schnell zu verstehen und ihnen angemessen zu antworten. Ich denke, ich habe mein Bestes gegeben und bin mit meiner Leistung recht zufrieden.

Vom SHD-Klassenzimmer zum deutschen Unternehmen – die Distanz ist nur eine Frage der Zeit.

Das persönliche Gespräch mit Dr. Christoph Hoffmann bietet Studierenden nicht nur die Möglichkeit, ihre Sprachkenntnisse und ihr professionelles Auftreten unter Beweis zu stellen, sondern auch ihr Selbstvertrauen im Bewerbungsprozess zu stärken. Dies ist die Voraussetzung dafür, dass sie Partnerunternehmen kontaktieren, ausgewählt werden, Ausbildungsverträge unterzeichnen und schrittweise Visa, Ausreise und die Integration in ein europäisches Arbeitsumfeld anstreben.

Teil der Prüfung der beruflichen Fähigkeiten der Schüler

Mit der engen Unterstützung von Partnern wie GIVT – einem Netzwerk zuverlässiger Unternehmen aus vielen deutschen Bundesländern – bekräftigt SHD einmal mehr seine Rolle als angesehene Brücke, die vietnamesischen Studenten den Zugang zu echten und nachhaltigen Karrierechancen ermöglicht.

SHD verpflichtet sich nicht nur zu einer Ausbildung gemäß den Output-Standards, sondern schafft proaktiv auch "echte Möglichkeiten" - durch 1:1-Interviews und Kompetenztests mit deutschen Personalverantwortlichen -, damit die Studierenden schon bald in ihren zukünftigen Unternehmen Fuß fassen können.