Wie hoch ist der Mindestlohn in Deutschland? Wie liest man eine deutsche Gehaltstabelle?

Wenn Sie Ihre Bewerbung vorbereiten Berufsausbildung in Deutschland oder auf der Suche nach Jobmöglichkeiten in Deutschland, Beherrschung Wie berechnet man die Lohnkosten in Deutschland? wird ein wichtiger erster Schritt sein, um finanziell vorausschauend zu handeln und unerwartete Abzüge zu vermeiden. In diesem Artikel SHD -Akademie wird Ihnen zeigen, wie Sie deutsche Lohnabrechnungen und detaillierte Gehaltsberechnungsformeln lesen, damit Sie Ihr Einkommen optimieren und Ihre Ausgaben effektiv planen können.

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Gehaltsübersicht in Deutschland 

In Deutschland wird klar zwischen Bruttogehalt und Nettogehalt unterschieden. Daher ist es wichtig, den Unterschied zwischen diesen beiden Begriffen genau zu verstehen, um Verwirrung zu vermeiden, insbesondere wenn Sie mit dem deutschen Steuersystem nicht vertraut sind. Konkret:

• Gesamtgehalt: Es handelt sich um das Einkommen vor Abzügen, einschließlich Grundgehalt und etwaiger Boni.
• Nettogehalt (Gehalt nach Steuern): Dies ist der Betrag, den Sie monatlich nach Abzug von Einkommensteuer, Sozialversicherungsbeiträgen und Pflichtbeiträgen erhalten.

Bei der Lohnabrechnung in Deutschland betragen die Abzüge üblicherweise etwa 351 TP3 T des Gesamtgehalts. Wenn Sie beispielsweise ein Gehalt von 3.000 Euro/Monat (entspricht 87 Millionen VND) erhalten, bleiben Ihnen nach Abzug von Steuern und Sozialversicherungsbeiträgen etwa 1.950 Euro/Monat (etwa 56 Millionen VND) übrig. Die Differenz hängt vom Familienstand, der Höhe des Freibetrags und der jeweiligen Steuergruppe ab. Einkommensteuer in Deutschland.

Zusätzlich zum Grundgehalt bieten viele Unternehmen in Deutschland Bonus- und Zusatzleistungen wie ein 13. Monatsgehalt, Saison- oder Leistungsprämien an. Einige internationale Unternehmen leisten unter Umständen auch zusätzliche Unterstützung bei Wohnkosten, Schulgebühren für Kinder oder Lebenshaltungskosten. sich in Deutschland niederlassen.

Notiz: Sachleistungen (wie Firmenwagen, Handys, Laptops) können ebenfalls steuerpflichtig sein.

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Wie man eine deutsche Gehaltsabrechnung liest 

Die deutsche Lohnabrechnung liefert detaillierte Informationen über Ihr Einkommen, Ihre Steuern und Ihre Sozialversicherungsbeiträge. Wenn Sie die folgenden Hauptabschnitte verstehen, können Sie Ihre Finanzen besser verwalten und nachvollziehen, wie Ihre deutsche Lohnabrechnung berechnet wird.

Persönliche Daten

Die Lohnkopfzeile enthält Identifikationsdaten zur Ermittlung von Steuer- und Versicherungsbeiträgen:

• Geburtsdatum: Geburtsdatum.
• Arbeitnehmer Nr.Mitarbeitercode.
• SteuertageAnzahl der Tage im Monat, an denen Arbeitnehmer Steuern zahlen müssen.
• StKl. (Steuerklasse): Steuergruppen (1–6) bestimmen die Höhe der zu zahlenden Einkommensteuer.
• Ki.Frbtr. / ZKF: Steuerabzüge für Kinder.
• Rel. / Konfession: Religion (beeinflusst Kirchensteuern)
• RK: Römisch-katholisch
• – : Nicht-religiös
•  EV: Protestant
• Steuerfreibetrag / Steuerfreier Bezug: Steuerfreies Einkommen, falls vorhanden (steuerfreier Freibetrag).
• Eintrittsdatum: Arbeitsbeginn.
• Sv. Tg. (Sozialversicherungstage)Anzahl der Tage pro Monat, an denen Sozialversicherungsbeiträge gezahlt werden.
• SV Schlüssel (KV / RV / AV / PV):  Versicherungsbeitragscode, Wert „1“ bedeutet vollständiger Beitrag.
• Lohnsteueridentifikationsnummer (IdNr.)/ Steuer-ID: Persönliches Steuerrecht.
• Versicherungsnummer/ SV-Nemmer: Sozialversicherungsnummer (Sozialversicherungsnummer).
• KK (Krankenkasse): Krankenversicherungsfonds (bei dem sich die Arbeitnehmer zur Zahlung der Versicherungsbeiträge anmelden).

Einzelheiten zur Gehaltsstruktur und zu den Abzügen

Der mittlere Teil der Gehaltsabrechnung enthält Angaben zu Verdiensten und Abzügen:

• Bezeichnung: Beschreiben Sie den Namen des Abzugs/Erwerbs.
• Gehalt: Grundgehalt.
• Geldwerter Vorteil/Sachbezug: Sachleistungen (öffentlicher Dienstwagen, Telefon usw.)
• E. (Einmalbezug): Einmalzahlung (Urlaubsbonus, Leistungsbonus…).
• Urlaubsgeld: Urlaubsanspruch.
• GB. (Gesamtbrutto) oder St.Btto: Gesamtes steuerpflichtiges Einkommen.
• LSt. (Lohnsteuer): Einkommensteuer
• KiSt. (Kirchensteuer): Kirchensteuer (fällt nur an, wenn der Arbeitnehmer eine Religion angibt).
• Solidaritätszuschlag: Solidaritätszuschlag (wird derzeit nur von Gutverdienern erhoben).
• SV (Sozialversicherung)Sozialversicherungsbeiträge, einschließlich:
  • KV – Krankenversicherung.
  • PV – Langzeitpflegeversicherung.
  • Wohnmobil – Altersvorsorgeversicherung.
  • AV Arbeitslosenversicherung
• Zusatzbeitrag: Zusätzlicher Krankenversicherungszuschlag
• Nettoverdienst/Auszahlung: Tatsächliches Einkommen nach allen Abzügen (Nettogehalt).

Wichtige Zusatzinformationen

Am Ende der Gehaltsabrechnung finden sich monatliche und jährliche Zusammenfassungszahlen:

• Verdienstbescheinigung: Einkommensnachweis (eine Kopie Ihres Gehaltsnachweises kann für Bankgeschäfte, Anmietung einer Wohnung usw. verwendet werden).
• Monatswerte/Monatssumme: Gesamtgehalt/Monat.
• Jahreswerte/Jahressumme: Gesamtgehalt/Jahr.
• KV/PV/RV/AV Beitrag-AG oder AG-Anteil: Arbeitgeberbeiträge (Firmenbeiträge) zur Krankenversicherung.

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Durchschnittsgehalt in Deutschland

Laut Statistiken des Statistischen Bundesamtes (Destatis) vom April 2024 erreichte das durchschnittliche Gehalt von Arbeitnehmern 4.634 Euro pro Monat (rund 134 Millionen VND), was 55.608 Euro pro Jahr (rund 1,6 Milliarden VND) entspricht. Das tatsächliche Gehalt hängt jedoch von vielen Faktoren wie Alter, Berufserfahrung, Branche, Position und Wohnort ab. 

Die folgenden Informationen geben Ihnen einen Überblick über das Durchschnittsgehalt in Deutschland und helfen Ihnen, dies besser zu verstehen. Wie berechnet man die Lohnkosten in Deutschland? und die persönlichen Lebenshaltungskosten vernünftiger budgetieren.

Gehalt nach Branche

Nachfolgend das durchschnittliche Jahresgehalt nach Branchen (laut Stepstone 2025):

Quelle: SHD Academy

Gehalt nach Region

Die Gehälter in Deutschland variieren auch zwischen den Bundesländern. Westliche und südliche Regionen Deutschlands wie Baden-Württemberg oder Bayern weisen tendenziell höhere Einkommen auf, während östliche Bundesländer wie Sachsen oder Thüringen unterdurchschnittliche Einkommen haben.

Quelle: SHD Academy

Mindestlohn für internationale Hochschulabsolventen

Die Einstiegsgehälter für internationale Hochschulabsolventen in Deutschland variieren je nach Bildungsabschluss und Bundesland. Hier einige Beispiele:

Quelle: SHD Academy

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Mindestlohn in Deutschland 

Der Mindestlohn in Deutschland ist ein wichtiger Faktor für den Schutz der Arbeitnehmerrechte und bildet die Grundlage für die Finanzplanung internationaler Studierender und Arbeitnehmer in Deutschland. Er gilt seit 2015 und wurde im Laufe der Zeit mehrfach an die wirtschaftliche Lage und die Lebenshaltungskosten angepasst.

Laut der neuesten Aktualisierung beträgt der Mindestlohn ab dem 1. Januar 2025 12,82 Euro pro Stunde (ca. 373.000 VND). Das bedeutet, dass ein Vollzeitbeschäftigter mit einer 40-Stunden-Woche vor Abzug von Steuern und Sozialversicherungsbeiträgen monatlich etwa 2.051 Euro (ca. 59 Millionen VND) verdienen kann. Dieser Wert ist ein unverzichtbarer Bestandteil der Gehaltsberechnung in Deutschland und hilft Arbeitnehmern, ihr Mindesteinkommen bei Vertragsabschluss abzuschätzen.

Darüber hinaus unterliegen auch Saisonarbeiter, Freiberufler und Minijobber dem entsprechenden Mindestlohn. Konkret wurde ab Oktober 2022 die Einkommensgrenze für Minijobs von 450 Euro auf 520 Euro pro Monat (von 13 auf 15 Millionen VND) angehoben. Diese Grenze soll sicherstellen, dass Arbeitnehmer steuerfrei bleiben und nicht die volle Sozialversicherungspflicht erfüllen müssen. Dies spiegelt die flexible Anpassung und den Geltungsbereich der Mindestlohnpolitik in Deutschland wider, der auch informell Beschäftigte einschließt.

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Verständnis Wie berechnet man die Lohnkosten in Deutschland? wird Ihnen helfen, Ihre Finanzen während Ihres Studiums und Ihrer Arbeit in Deutschland besser zu planen. Dies ist auch wichtig, wenn Sie eine langfristige Niederlassung anstreben und die deutsche Staatsbürgerschaft beantragen möchten. Lassen Sie sich nicht von komplizierten Regelungen auf Ihrem Weg in die Zukunft behindern. Ausführliche Informationen zur Berufsausbildung und zur Niederlassung in Deutschland finden Sie im entsprechenden Abschnitt. Nachricht gehören zu SHD -Akademie Oder kontaktieren Sie unsere Hotline (+84) 336 760 276 für schnelle und präzise Unterstützung!