Trong những năm gần đây, đi xuất khẩu lao động sang Đức đã trở thành xu hướng phổ biến của người lao động Việt Nam, đặc biệt là những người trẻ tìm kiếm cơ hội cải thiện thu nhập và tích lũy kinh nghiệm trong môi trường quốc tế. Tuy nhiên, quá trình này cũng đặt ra nhiều thách thức đối với người lao động, từ việc đáp ứng các yêu cầu về độ tuổi, sức khỏe, trình độ học vấn đến kỹ năng ngôn ngữ. Để có cái nhìn tổng quan hơn về xuất khẩu lao động Đức, hãy cùng SHD Academy tìm hiểu kỹ hơn về những điều kiện, chi phí cũng như quy trình đăng ký ngay trong bài viết dưới đây!
Xuất khẩu lao động Đức là quá trình người lao động Việt Nam sang Đức làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn đã được ký kết với một doanh nghiệp hoặc tổ chức tại Đức. Thời hạn hợp đồng thường kéo dài từ 1 đến 5 năm, và sau khi kết thúc, người lao động có thể lựa chọn gia hạn hoặc quay trở về nước.
Xuất khẩu lao động Đức là hình thức làm việc trực tiếp tại Đức theo hợp đồng lao động có thời hạn (Nguồn: Sưu tầm)
Các phúc lợi khi xuất khẩu lao động tại Đức
Nước Đức không chỉ là một trong những quốc gia có nền kinh tế phát triển nhất thế giới, mà còn nổi tiếng với hệ thống phúc lợi xã hội toàn diện. Những lao động nước ngoài làm việc tại Đức sẽ được hưởng các chế độ phúc lợi như người lao động bản địa như bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, nghỉ phép có lương và được nhận lương trong những ngày nghỉ lễ.
Các ngành nghề phổ biến và mức lương hiện tại
Đức hiện đang có nhu cầu lớn về lao động nước ngoài trong nhiều lĩnh vực, đặc biệt là các ngành kỹ thuật và chăm sóc sức khỏe – những ngành nghề phù hợp với người lao động Việt Nam theo diện xuất khẩu lao động. Dưới đây là một số ngành phổ biến:
Ngành điều dưỡng, hộ lý: Đây là một trong những ngành nghề được ưu tiên hàng đầu trong chương trình hợp tác lao động giữa Việt Nam và Đức. Người lao động sẽ được đào tạo về chuyên môn và tiếng Đức trước khi sang làm việc tại các bệnh viện, viện dưỡng lão hoặc cơ sở chăm sóc sức khỏe. Mức lương trung bình cho Điều dưỡng viên, hộ lý ở Đức khá cao, khoảng 2.500 – 3.200 Euro/tháng (tương đương 74 – 95 triệu đồng), tùy theo trình độ và nơi làm việc.
Ngành kỹ thuật, cơ khí, điện công nghiệp: Lao động kỹ thuật là nhóm ngành được tuyển dụng nhiều nhờ nền tảng đào tạo nghề tốt tại Việt Nam. Các vị trí phổ biến gồm kỹ thuật viên cơ khí, thợ hàn, thợ điện,… Đây là những công việc có thu nhập ổn định và nhu cầu cao tại Đức với mức lương trung bình khoảng 2.500 – 4.000 Euro/tháng (tương đương 74 – 119 triệu đồng).
Ngành xây dựng và sản xuất: Các công việc trong lĩnh vực xây dựng, lắp ráp, sản xuất máy móc hoặc chế biến thực phẩm hiện đang được Đức đẩy mạnh tuyển dụng nguồn lao động nước ngoài. Đây là những vị trí phù hợp với lao động phổ thông có tay nghề, không đòi hỏi trình độ học vấn cao nhưng vẫn mang lại thu nhập ổn định với mức lương trung bình từ 2.000 – 3.000 Euro/tháng (tương đương 59 – 89 triệu đồng).
Tổng chi phí xuất khẩu lao động Đức có thể biến đổi tuỳ theo hồ sơ và điều kiện của mỗi người lao động. Cụ thể, các yếu tố như thời hạn hợp đồng hay mức lương nhận được có thể ảnh hưởng đến khoản chi phí này. Chi phí đi xuất khẩu lao động tại Đức bao gồm nhiều khoản mục khác nhau như:
Chi phí chuẩn bị hồ sơ xuất khẩu lao động Đức
Lệ phí nộp hồ sơ xuất khẩu lao động
Chi phí học và thi chứng chỉ tiếng Đức
Lệ phí xin Visa và các thủ tục hành chính khác như phí dịch thuật, công chứng hồ sơ
Chi phí vé máy bay
Chi phí khám sức khỏe
Chi phí cho công ty hỗ trợ đi xuất khẩu lao động lao động.
Chi phí trung bình để tham gia chương trình xuất khẩu lao động sang Đức thường dao động từ 9.000 – 10.000 Euro (tương đương khoảng 268 – 298 triệu đồng). So với một số thị trường lao động khác, mức chi phí này được xem là tương đối cao. Tuy nhiên, với những cơ hội phát triển nghề nghiệp rõ rệt, mức thu nhập hấp dẫn, môi trường làm việc hiện đại cùng chế độ phúc lợi xã hội toàn diện, Đức vẫn là điểm đến đáng để người lao động cân nhắc đầu tư cho tương lai lâu dài.
Dưới đây là tổng quan về quy trình đăng ký đi xuất khẩu lao động ở Đức, giúp bạn có sự chuẩn bị tốt nhất:
Bước 1 – Tìm hiểu thông tin về chương trình xuất khẩu lao động Đức: Bạn có thể tra cứu thông tin trên các website chính thức của các tổ chức, cơ quan chức năng hoặc các trang web tuyển dụng lao động uy tín.
Bước 2 – Đăng ký dịch vụ: Liên hệ trực tiếp với các công ty hoặc tổ chức cung cấp dịch vụ xuất khẩu lao động Đức để đăng ký dịch vụ.
Bước 3 – Nộp hồ sơ: Trước tiên, cần chuẩn bị đầy đủ các giấy tờ cần thiết gồm hộ chiếu, CCCD, bằng cấp, chứng chỉ tiếng Đức và các giấy tờ liên quan khác. Sau đó nộp hồ sơ đến công ty hoặc tổ chức cung cấp dịch vụ xuất khẩu lao động Đức để tiến hành xử lý.
Bước 4 – Phỏng vấn: Sau khi hồ sơ được xét duyệt, bạn sẽ tham gia phỏng vấn trực tiếp hoặc qua video với nhà tuyển dụng Đức.
Bước 5 – Tham gia đào tạo: Nếu được chấp nhận, bạn sẽ tham gia các khóa đào tạo tiếng Đức, các kỹ năng cần thiết và những quy định lao động tại Đức.
Bước 6 – Xử lý Visa và giấy phép lao động: Công ty hỗ trợ làm thủ tục xin Visa và giấy phép lao động, sau đó nộp hồ sơ tại Đại sứ quán hoặc Lãnh sự quán Đức và chờ phê duyệt.
Bước 7 – Xuất cảnh: Sau khi được cấp Visa, bạn sẽ xuất cảnh sang Đức, ổn định nơi ở và bắt đầu công việc theo hợp đồng.
Tham gia phỏng vấn với nhà tuyển dụng Đức (Nguồn: Sưu tầm)
So sánh sự khác nhau giữa du học nghề Đức và xuất khẩu lao động Đức
Du học nghề Đức là chương trình đào tạo nghề kép kết hợp giữa học lý thuyết tại trường nghề và thực hành tại doanh nghiệp ở Đức. Chương trình học này không chỉ giúp nâng cao kiến thức chuyên môn mà còn giúp học viên hiểu rõ hơn về công việc và áp dụng lý thuyết vào thực tế.
Dù đây là chương trình học nhưng các bạn học viên thực tập tại doanh nghiệp vẫn được hưởng lương cơ bản và hưởng được các đãi ngộ khi nộp thuế tại Đức. Sau khi tốt nghiệp, học viên sẽ được nhận tấm bằng nghề có giá trị quốc tế, có thể tiếp tục làm việc tại cơ sở thực tập hoặc tự mình tìm kiếm công việc khác lương cao hơn.
Trong khi đó, xuất khẩu lao động là hình thức làm việc trực tiếp tại Đức, được hưởng lương và hệ thống an sinh xã hội như người lao động bản địa. Tuy nhiên, để có thể đi xuất khẩu lao động ở Đức, bạn cần đáp ứng nhiều điều kiện khắt khe từ quốc gia này.
Những thuận lợi và khó khăn khi xuất khẩu lao động tại Đức
Thuận lợi
Xuất khẩu lao động Đức không chỉ mở ra cơ hội việc làm ổn định, lương cao và được hưởng nhiều phúc lợi hấp dẫn mà còn mang lại nhiều thuận lợi cho người lao động Việt Nam. Cụ thể:
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và hiện đại: Lao động có thể tiếp cận công nghệ và phương pháp làm việc tiên tiến, học hỏi được nhiều kiến thức, kinh nghiệm quý báu. Từ đó nâng cao chất lượng công việc và phát triển bản thân.
Định cư lâu dài tại Đức: Với lao động dài hạn (từ 3 – 5 năm), nếu làm việc tốt và đóng đầy đủ phúc lợi xã hội tại Đức, người lao động có thể xin gia hạn visa và tiếp tục ở Đức, thậm chí định cư Đức lâu dài.
Du lịch, trải nghiệm và khám phá đa văn hóa: Chỉ cần xin được visa đi Đức thì bạn hoàn toàn có thể đến tất cả các nước thuộc khối Schengen, có cơ hội khám phá văn hoá độc đáo của các nước châu Âu hoa lệ.
Khó khăn
Bên cạnh những thuận lợi, hành trình xuất khẩu lao động sang Đức cũng có những khó khăn mà bạn cần phải đối mặt:
Xa gia đình: Người lao động phải sống và làm việc xa gia đình trong một thời gian dài, điều này có thể gây cảm giác cô đơn và các vấn đề về tâm lý. Để khắc phục khó khăn này, bạn cần học cách tự lập và thích nghi với cuộc sống xa nhà, đồng thời tìm kiếm sự hỗ trợ từ cộng đồng và xây dựng một mạng lưới xã hội mới.
Khó khăn trong việc thích nghi với môi trường sống mới: Sự khác biệt về ngôn ngữ, văn hóa, phong tục tập quán và phong cách sống có thể khiến bạn cảm thấy cô đơn và bỡ ngỡ trong giai đoạn đầu. Vì thế, bạn cần có sự chuẩn bị tâm lý tốt, tích cực tìm kiếm sự hỗ trợ từ đồng nghiệp và cộng đồng người Việt để vượt qua những khó khăn này.
Một số câu hỏi thường gặp về xuất khẩu lao động Đức
Xuất khẩu lao động Đức là làm nghề gì?
Người lao động Việt Nam sang Đức có thể làm việc trong nhiều ngành nghề khác nhau như điều dưỡng, hộ lý, cơ khí, xây dựng, điện, nhà hàng – khách sạn, công nghệ ô tô,… Trong đó, các lĩnh vực như y tế và kỹ thuật là những ngành đang có nhu cầu tuyển dụng cao nhất.
Mức lương xuất khẩu lao động Đức là bao nhiêu?
Mức lương xuất khẩu lao động tại Đức dao động từ 2.500 – 3.000 Euro/tháng (khoảng 74 – 89 triệu động), tùy thuộc vào ngành nghề, năng lực và vị trí công việc. Ngoài mức lương cơ bản, người lao động có thể nhận được tiền thưởng, lương làm thêm ngoài giờ và các phụ cấp khác.
Việc lựa chọn đi xuất khẩu lao động Đức là một quyết định quan trọng, liên quan đến nhiều yếu tố như cơ hội nghề nghiệp, thu nhập, điều kiện sống và môi trường làm việc,… Chính vì thế, bạn cần cân nhắc kỹ lưỡng những thuận lợi và khó khăn cũng như chi phí xuất khẩu lao động Đức để đưa ra quyết định đúng đắn cho tương lai sau này. Nếu bạn muốn cập nhập thêm những thông tin về du học nghề Đức, định cư Đức, xuất khẩu lao động Đức thì hãy truy cập vào chuyên mục Tin Tức của SHD Academy để cập nhật những thông tin hữu ích và mới nhất!